{"id":2393,"date":"2025-06-02T16:46:43","date_gmt":"2025-06-02T19:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/focusmarket.com.ar\/blog\/?p=2393"},"modified":"2025-06-17T10:56:49","modified_gmt":"2025-06-17T13:56:49","slug":"salarios-que-esta-pasando-con-el-bolsillo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusmarket.com.ar\/blog\/salarios-que-esta-pasando-con-el-bolsillo\/","title":{"rendered":"Salarios: \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando con el Bolsillo?"},"content":{"rendered":"\n

Desde Focus Market <\/strong>elaboramos el siguiente Informe donde mostramos la evoluci\u00f3n de los salarios en el pa\u00eds.
En Argentina, hablar de salarios es hablar del coraz\u00f3n de la econom\u00eda cotidiana. No importa el ciclo, el gobierno o el \u00edndice: la sensaci\u00f3n general es que nunca alcanza. Durante a\u00f1os, la din\u00e1mica estuvo marcada por una inflaci\u00f3n galopante y una respuesta salarial que, aunque atrasada, sol\u00eda venir acompa\u00f1ada de incrementos nominales potentes, muchas veces fogoneados por la emisi\u00f3n monetaria. Era una carrera fren\u00e9tica, con poco control, pero con al menos la ilusi\u00f3n de que el ingreso se mov\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

“La inflaci\u00f3n muestra una trayectoria m\u00e1s contenida (todav\u00eda presente, pero en desaceleraci\u00f3n) y el gobierno junto al BCRA han consolidado una pol\u00edtica de emisi\u00f3n cero. En ese nuevo esquema, los salarios ya no corren con la misma velocidad, y aunque se justifique desde lo macroecon\u00f3mico, la percepci\u00f3n social se tensiona: los precios suben menos y los sueldos quedan muy en l\u00ednea en t\u00e9rminos reales. El momento es extra\u00f1o para los argentinos: por primera vez en mucho tiempo, no hay inflaci\u00f3n desatada ni aumentos salariales fuertes”<\/em>, <\/strong>detalla Dami\u00e1n Di Pace Director de la Consultora Focus Market. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, es importante decir que el salario es hijo de la producci\u00f3n y crecimiento econ\u00f3mico. La econom\u00eda esta recuperando de a\u00f1os de p\u00e9rdida y no todos los sectores crecen con la misma intensidad y volumen. Por lo cual recuperar salarios no es para todos igual.<\/p>\n\n\n\n

Desde el oficialismo, el mensaje ha sido claro: no hay margen para acuerdos salariales que superen el 1% mensual, una cifra que busca alinear las expectativas de inflaci\u00f3n hacia abajo y evitar que la puja distributiva desate una nueva espiral de precios. Esta pauta, que ya ven\u00eda generando incomodidad en los gremios, qued\u00f3 especialmente bajo la lupa tras el dato de inflaci\u00f3n de marzo, que sorprendi\u00f3 con un 3,7% y encendi\u00f3 las alarmas no solo en el movimiento sindical, sino en todos los frentes. Aunque abril mostr\u00f3 una baja cercana al punto porcentual, el n\u00famero de marzo rompi\u00f3 con las proyecciones previas, que estimaban un valor no mayor al 2,5% pese al componente estacional.<\/p>\n\n\n\n

El conflicto es evidente: mientras el Gobierno busca evitar cualquier ajuste salarial que ponga presi\u00f3n sobre los precios, los sindicatos reclaman por su parte una actualizaci\u00f3n que al menos mantenga el ingreso real. Este tira y afloje, que se expresa en la no homologaci\u00f3n de paritarias o en las amenazas latentes de conflicto en sectores como Camioneros y Metal\u00fargicos, pone de manifiesto un cambio de l\u00f3gica que a\u00fan no termina de asentarse en el mercado laboral. Para los gremios, la inflaci\u00f3n sigue siendo una amenaza concreta al bolsillo; para el Ejecutivo, el salario no puede ser un motor de esa misma inflaci\u00f3n. Entre esos dos diagn\u00f3sticos contrapuestos se desarrolla hoy una de las tensiones m\u00e1s sensibles del modelo econ\u00f3mico actual.<\/p>\n\n\n\n

Los datos agregados muestran que los salarios reales contin\u00faan en niveles bajos, con una recuperaci\u00f3n muy desigual seg\u00fan el tipo de empleo. Seg\u00fan los datos de evoluci\u00f3n del salario real por sector (base 100 = nov-23), el \u00fanico segmento que muestra una mejora sostenida desde mediados de 2024 es el de trabajadores del sector privado informal, que alcanza un \u00edndice de 132,6 en marzo de 2025. No obstante, esta suba debe interpretarse con cautela: se explica en parte por la metodolog\u00eda del INDEC, que toma como referencia salarios informales m\u00e1s bajos en la base de comparaci\u00f3n. Es decir, hay un efecto estad\u00edstico de recuperaci\u00f3n frente a una ca\u00edda previa muy fuerte, m\u00e1s que una mejora estructural del empleo informal.<\/p>\n\n\n\n

En contraste, el salario real del sector p\u00fablico se mantiene pr\u00e1cticamente estancado y cierra marzo en 85,0, muy por debajo del nivel de noviembre de 2023. El sector privado formal, aunque muestra cierta recuperaci\u00f3n, todav\u00eda no logra recuperar completamente el terreno perdido y se ubica en 99,1, es decir, apenas por debajo del punto de partida.<\/p>\n\n\n

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Fuente: <\/strong>Focus Market en base a datos del mercado e INDEC.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Si se ampl\u00eda el an\u00e1lisis y se compara con el promedio de 2017, el panorama es diferente. En t\u00e9rminos reales, los salarios informales est\u00e1n 35,4% por debajo, los formales 25,3%, y las jubilaciones muestran la mayor ca\u00edda: un 40,9% por debajo del promedio de ese a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

Incluso comparando solo con diciembre de 2024, el salario informal fue el \u00fanico que mejor\u00f3: subi\u00f3 un 13,5%, mientras que el salario formal cay\u00f3 0,9% y las jubilaciones subieron apenas 1,5%.Esto refuerza la idea de que, m\u00e1s all\u00e1 de algunas se\u00f1ales de recuperaci\u00f3n nominal y del alivio por la baja de inflaci\u00f3n, el poder adquisitivo todav\u00eda est\u00e1 muy lejos de recomponerse para la mayor\u00eda de los sectores.<\/p>\n\n\n

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Fuente:<\/strong> Focus Market en base a INDEC y Ministerio de Capital Humano.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n


La evoluci\u00f3n del salario promedio medido al tipo de cambio paralelo refleja con crudeza los vaivenes macroecon\u00f3micos de los \u00faltimos a\u00f1os. En junio de 2018, el salario promedio alcanzaba un valor estimado de USD 1.548 al d\u00f3lar blue, marcando uno de los picos m\u00e1s altos del per\u00edodo. Desde all\u00ed comenz\u00f3 una tendencia descendente que se profundiz\u00f3 en los a\u00f1os siguientes, alcanzando un piso cr\u00edtico en junio de 2020 con un salario promedio equivalente a apenas USD 679,05. Esta fuerte ca\u00edda coincidi\u00f3 con la primera etapa de la pandemia, controles de cambio m\u00e1s r\u00edgidos y una fuerte brecha cambiaria.<\/p>\n\n\n\n

“En este nuevo escenario econ\u00f3mico, donde la inflaci\u00f3n comienza a desacelerarse pero sin una recomposici\u00f3n clara del poder adquisitivo, las paritarias empiezan a jugar un rol distinto al que ven\u00edan teniendo en los \u00faltimos a\u00f1os. Tradicionalmente utilizadas como mecanismo de defensa frente a la escalada de precios, hoy aparecen tensionadas entre su funci\u00f3n hist\u00f3rica de recomposici\u00f3n y el nuevo objetivo del gobierno: transformarlas en un ancla inflacionaria”<\/em>, <\/strong>se\u00f1al\u00f3 Dami\u00e1n Di Pace Director de la Consultora Focus Market. <\/p>\n\n\n

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Fuente:<\/strong> Focus Market en base al Ministerio de Capital Humano.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Durante los a\u00f1os siguientes, el salario mostr\u00f3 una leve recuperaci\u00f3n: en junio de 2022 alcanz\u00f3 USD 973,82 y en junio de 2023 cay\u00f3 levemente a USD 936,52. Ya en 2024, con una nueva administraci\u00f3n, el salario en abril mostr\u00f3 una suba a USD 1.258,80, y en mayo se ubic\u00f3 en USD 1.363,23. Si bien esta mejora representa una recuperaci\u00f3n importante respecto al piso de 2020, todav\u00eda se encuentra por debajo de los niveles de 2018 y 2019.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos reales, la evoluci\u00f3n del salario al d\u00f3lar paralelo da cuenta de una ca\u00edda estructural del poder adquisitivo en divisas, una referencia clave en una econom\u00eda fuertemente dolarizada en precios y expectativas. Esta m\u00e9trica, muy seguida tanto por el sector privado como por trabajadores, sigue siendo un indicador sensible de la situaci\u00f3n socioecon\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

Hay una tensi\u00f3n constante entre la necesidad de recomposici\u00f3n del ingreso y las condiciones del programa econ\u00f3mico. Si bien algunos indicadores muestran cierta recuperaci\u00f3n, esta se da desde niveles muy bajos y con una elevada heterogeneidad entre sectores.<\/p>\n\n\n\n

La pauta oficial de aumentos salariales del 1% mensual qued\u00f3 desfasada r\u00e1pidamente ante una inflaci\u00f3n que, aunque desaceler\u00e1ndose, sigue en niveles altos. La tensi\u00f3n con los gremios por paritarias libres se mantendr\u00e1 como un foco de conflicto en los pr\u00f3ximos meses, especialmente si la desaceleraci\u00f3n de precios no se traduce en una mejora m\u00e1s sostenida del poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n

Desde el inicio, este gobierno se propuso como objetivo principal \u201carreglar la macroeconom\u00eda\u201d. Lo viene logrando: super\u00e1vit fiscal, acumulaci\u00f3n de reservas, desaceleraci\u00f3n inflacionaria y ordenamiento monetario.<\/p>\n\n\n\n

El desaf\u00edo hacia adelante ser\u00e1, entonces, sostener la desinflaci\u00f3n sin seguir licuando ingresos y permitir una recuperaci\u00f3n real del salario sin comprometer la estabilidad alcanzada. Si la macro ya est\u00e1 encaminada, se deber\u00eda empezar a pensar qu\u00e9 hacer con la micro. Las reformas son necesarias hacia adelante y las elecciones legislativas clave para dar una se\u00f1al clara en ese sentido. <\/p>\n\n\n\n

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