{"id":3144,"date":"2025-11-28T17:08:40","date_gmt":"2025-11-28T20:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/focusmarket.com.ar\/blog\/?p=3144"},"modified":"2025-12-10T16:56:36","modified_gmt":"2025-12-10T19:56:36","slug":"inversion-productividad-y-distribucion-del-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusmarket.com.ar\/blog\/inversion-productividad-y-distribucion-del-salario\/","title":{"rendered":"Inversi\u00f3n \u201cProductividad y Distribuci\u00f3n del Salario\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Desde Focus Market <\/strong>elaboramos el siguiente Informe donde tratamos el tema del empleo y el salario, ligado directamente a la productividad y su distribuci\u00f3n en Argentina.<\/p>\n\n\n\n

“La discusi\u00f3n sobre el empleo no puede separarse de otra cuesti\u00f3n central: la productividad. Crear trabajo formal es necesario, pero no suficiente si esos puestos no vienen acompa\u00f1ados de una mejora en la capacidad de producir m\u00e1s y mejor. La productividad del trabajo es el motor que permite sostener el crecimiento econ\u00f3mico a largo plazo y, al mismo tiempo, mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores”<\/strong>, expres\u00f3 Dami\u00e1n Di Pace Director de la Consultora Focus Market. <\/p>\n\n\n\n

Cuando una econom\u00eda logra producir m\u00e1s valor con igual o menor cantidad de recursos, se genera un excedente que puede traducirse en mejores salarios, mayores ganancias empresariales e inversi\u00f3n en innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Existe un c\u00edrculo virtuoso entre inversi\u00f3n, productividad y salarios: invertir en maquinaria, tecnolog\u00eda o capacitaci\u00f3n eleva la eficiencia del trabajo; esa mejora impulsa la rentabilidad y abre espacio para recomponer ingresos y fortalecer el consumo. <\/p>\n\n\n\n

No obstante, ese v\u00ednculo no es autom\u00e1tico. En muchos casos, la brecha entre lo que crece la productividad y lo que efectivamente aumenta el salario refleja tensiones en la distribuci\u00f3n del ingreso, diferencias en el poder de negociaci\u00f3n o pol\u00edticas empresariales que privilegian la acumulaci\u00f3n de rentabilidad por sobre la participaci\u00f3n del trabajador en las ganancias.<\/p>\n\n\n

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\"Supervielle_publi\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

En el \u00faltimo a\u00f1o, la productividad del trabajo en la Argentina mostr\u00f3 una mejora general del 5,1% por puesto y del 5% por hora trabajada, acompa\u00f1ada de un crecimiento del 6,3% del valor agregado bruto (VAB). Detr\u00e1s de ese avance promedio se esconde, sin embargo, una din\u00e1mica heterog\u00e9nea entre sectores: mientras algunos lograron importantes ganancias de eficiencia gracias a la inversi\u00f3n, la incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda y la reorganizaci\u00f3n de procesos, otros contin\u00faan rezagados por falta de escala o de capital productivo.<\/p>\n\n\n

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\"sector_actividad_economica\"
Fuente:<\/strong> Focus Market en base a INDEC.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Entre los sectores que m\u00e1s contribuyeron al incremento de la productividad se destacan la intermediaci\u00f3n financiera (+25,6% por puesto), la explotaci\u00f3n de minas y canteras (+12,1%), la industria manufacturera (+8,8%) y el comercio (+7,7%). Las mejoras estuvieron asociadas a una mayor inversi\u00f3n en equipamiento, digitalizaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n de procesos. En la construcci\u00f3n, por ejemplo, el aumento del 7,2% en la productividad coincidi\u00f3 con un repunte de la actividad y con el uso m\u00e1s intensivo de maquinaria y herramientas tecnol\u00f3gicas que reducen los tiempos de obra.<\/p>\n\n\n\n

En el otro extremo, sectores como pesca (-47,9%), electricidad, gas y agua (-8,1%) y trabajo dom\u00e9stico (-0,1%) mostraron ca\u00eddas significativas. Se trata, en general, de actividades con bajo nivel de inversi\u00f3n, alto grado de informalidad o dificultades para incorporar tecnolog\u00eda. En algunos de estos rubros, la productividad depende m\u00e1s del esfuerzo humano que de mejoras en el capital f\u00edsico o la organizaci\u00f3n del trabajo, lo que limita la capacidad de generar valor agregado y, por ende, de mejorar los salarios.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

“Mejorar la productividad no puede basarse en la precarizaci\u00f3n del trabajo ni en la simple reducci\u00f3n de costos laborales. Al contrario, los pa\u00edses que logran combinar crecimiento sostenido con bienestar lo hacen a partir de una mayor inversi\u00f3n, innovaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de sus trabajadores. En Argentina, ese desaf\u00edo requiere modernizar las reglas laborales, no para quitar derechos, sino para crear condiciones que incentiven la formalizaci\u00f3n y la competitividad”, <\/strong>se\u00f1al\u00f3 Dami\u00e1n Di Pace Director de la Consultora Focus Market.<\/p>\n\n\n\n

Este contraste revela una econom\u00eda en dos velocidades: una parte modernizada y con potencial exportador, y otra que a\u00fan enfrenta cuellos de botella estructurales. Superar esa brecha es clave para que el crecimiento sea m\u00e1s equilibrado y los beneficios de la mayor productividad se distribuyan de manera m\u00e1s equitativa.<\/p>\n\n\n\n

Analizando el per\u00edodo 2017-2025, el crecimiento de la econom\u00eda no se tradujo de manera proporcional en mejoras salariales. Aunque la productividad del trabajo aument\u00f3, la participaci\u00f3n de las remuneraciones en el valor agregado bruto (VAB) se mantiene por debajo del 50%.<\/p>\n\n\n\n

En el segundo trimestre de 2025, los salarios representaron el 46% del total, mientras que el 54% restante se distribuy\u00f3 entre ganancias empresarias, rentas, ingresos mixtos e impuestos. Dicho de otro modo: menos de la mitad de lo que produce la econom\u00eda argentina llega efectivamente a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Esta brecha refleja un fen\u00f3meno que se ha profundizado desde 2018: las ganancias crecieron m\u00e1s r\u00e1pido que los salarios. La distribuci\u00f3n funcional del ingreso, que es la porci\u00f3n del producto que se apropia el trabajo en relaci\u00f3n con el capital, se volvi\u00f3 m\u00e1s regresiva en los a\u00f1os de recesi\u00f3n e inflaci\u00f3n alta. Si bien desde 2023 comenz\u00f3 una leve recuperaci\u00f3n, la participaci\u00f3n salarial sigue lejos de los niveles de 2017, cuando representaba el 50% del VAB.<\/p>\n\n\n

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\"participacion_remuneracion_trabajo\"
Fuente:<\/strong> Focus Market en base a INDEC.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

El an\u00e1lisis sectorial muestra contrastes marcados. Las actividades con mayor participaci\u00f3n salarial son aquellas intensivas en mano de obra o de car\u00e1cter p\u00fablico, como ense\u00f1anza, salud, transporte o construcci\u00f3n, donde los salarios explican entre el 50% y el 100% del valor generado. En cambio, los sectores m\u00e1s capital-intensivos, como el agro, miner\u00eda, electricidad y gas, y actividades inmobiliarias, concentran la mayor parte del ingreso en el excedente de explotaci\u00f3n, es decir, en las utilidades y rentas del capital. En el agro, por ejemplo, las ganancias m\u00e1s que triplican el valor total de las remuneraciones.<\/p>\n\n\n\n

La brecha entre capital y trabajo disminuy\u00f3 en el \u00faltimo a\u00f1o, de 1,37 a 1,19, lo que indica una mejora parcial en la distribuci\u00f3n. Sin embargo, contin\u00faa por encima del nivel de 2017 (1,04). En la industria manufacturera, el reparto se volvi\u00f3 m\u00e1s equilibrado, con una ca\u00edda de la brecha a 1,45, impulsada por la recuperaci\u00f3n de la productividad y la recomposici\u00f3n del empleo formal.<\/p>\n\n\n\n

Recomponer la participaci\u00f3n de los salarios en el ingreso nacional no solo es una cuesti\u00f3n de equidad, sino tambi\u00e9n una condici\u00f3n para el crecimiento. Un mayor peso de los salarios en la distribuci\u00f3n fortalece el consumo, motor central de la demanda agregada. Cuando los aumentos de productividad se reparten de manera m\u00e1s equitativa, el crecimiento deja de depender exclusivamente de la rentabilidad empresarial y se transforma en un proceso m\u00e1s sostenido e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n

Una reforma laboral bien dise\u00f1ada deber\u00eda actuar como puente entre productividad y salario. Por un lado, reducir los incentivos a la informalidad y la litigiosidad que desalientan la contrataci\u00f3n formal. Por otro, promover la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, infraestructura y capital humano, de modo que el aumento de la eficiencia se traduzca en mejores ingresos para los trabajadores y en mayor rentabilidad para las empresas.<\/p>\n\n\n\n

“El desaf\u00edo no es elegir entre flexibilidad o derechos, sino entre estancamiento o crecimiento con inclusi\u00f3n. Si el pa\u00eds logra que los aumentos de productividad se repartan de manera m\u00e1s equilibrada, fortaleciendo la participaci\u00f3n del salario en el ingreso nacional, la expansi\u00f3n del empleo formal y del consumo interno puede sostener el c\u00edrculo virtuoso de desarrollo”, <\/strong>indic\u00f3 Dami\u00e1n Di Pace Director de la Consultora Focus Market. <\/p>\n\n\n

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\"axion_publi\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
\"linea\"<\/figure>\n\n\n\n

NUEVO LIBRO DE DAMI\u00c1N DI PACE:<\/strong>
\u201cEl futuro de las Pymes\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n

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\"damian_libro\"<\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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